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ÉQUIPE

Équipe de gestion

Justin Pagé
président
Denis Pagé
vice-président
Ariane Pagé
contrôleure
Frédéric Jean
directeur des opérations
Yannick Tremblay
directeur division bâtiment
Pierre-Luc Jean
coordonnateur électrique
Sophie Gagné
adjointe de direction

À propos de nous

Fondée en 1952 par monsieur Marcel Pagé, repris en 1976 par monsieur Denis Pagé ing. et maintenant sous la gouverne de monsieur Justin Pagé, l’entreprise a su s’adapter et se métamorphoser pour être ce qu’elle est aujourd’hui, un fleuron du génie-conseil québécois.

Aujourd’hui, et depuis 1993, Gémel exerce exclusivement dans les services de génie-conseils et gestion de projets. En 2011, Gémel fait son entrée dans le domaine de l’industrie minière avec des réalisations sur et sous terre ainsi que la gestion globale des projets miniers.

Toujours à l’avant-garde en efficacité énergétique et développement durable, Gémel inc. évolue avec son équipe, afin d’optimiser son positionnement social. Nos professionnels sont d’ailleurs certifiés : associé écologique LEED « Leadership in Energy and Enviromental Design », LEED AP BD+C, AQME Association québécoise pour la maîtrise de l’énergie, CEM « Certified Energy Management » et finalement CCEG Coalition Canadienne de l’Énergie Géothermique. Le tout afin d’offrir des solutions avant-gardistes et innovantes dans un cadre économique viable.

Notre vision

La direction ainsi que tous les membres de l’équipe travaillent dans l’objectif de faire de Gémel le partenaire de solutions intégrées au Québec. Nous tenons à établir des relations d’affaires durables avec nos clients, nos fournisseurs ainsi que nos partenaires dans un réseau de succursales et de filiales

Notre mission

Par l‘entremise d’un personnel engagé, nous offrons la SSI (solution services intégrés) en réalisation de projets, et ce, en tant que partenaire de choix dans l’atteinte de la vision de l’entreprise et dans le respect des valeurs qui la régissent.

Nos valeurs

Coopération : Nous nous identifions au principe d’association entre collègues, employés ou patrons afin de faire progresser notre entreprise

Respect des autres : Que ce soit à l’égard de nos clients, de nos fournisseurs ou des membres de notre équipe, nous favorisons des relations courtoises et harmonieuses. De plus, nous posons des gestes et paroles qui ne portent pas atteinte aux autres, et ce, dans la plus grande écoute et dans le respect des différences.

Intégrité : Nous agissons selon une rigueur et des règles de conduite dictées par l’honnêteté, la transparence et la loyauté envers notre entreprise et notre clientèle.

Service personnalisé : Nous maintenons notre réputation bâtie sur la qualité des services offerts à nos clients. Nous détenons une approche proactive qui nous permet d’être à l’écoute des attentes et des besoins spécifiques de chacun d’eux. Nous avons à cœur de fournir un service incomparable.

Plaisir au travail : Le sourire de chacun fait en sorte que nous détenons un climat de travail positif, et ce, dans le but de permettre à chacun d’éprouver un réel plaisir à travailler.

Innovation et créativité : Nous favorisons un environnement axé sur l’innovation en demeurant ouverts aux idées en plus de fournir un cadre de travail qui permet à chacun d’exprimer sa créativité.